可持續發展

為達致長遠可持續發展，新世界中國致力減低其業務對環境可能造成的影響及改善所在社區居民的生活質素。

我們致力於環境、社會和經濟方面，引領行業邁向真正的可持續發展。新世界2030 可持續發展願景(2030 願景)參照聯合國可持續發展目標，引導集團就環保、健康、智能與關愛四大方針塑造客户體驗。

環保

2030目標

(以2015財政年度為基準年)

↓50%

能源強度

2022財政年度進度: -4%

↓50%

碳排放強度

2022財政年度進度: -20%

邁向更環保未來

緩解和適應氣候變化
避免和減少廢物
保護生物多樣性
提高能源效益及考慮採用可再生能源
管理用水量及其潛在風險

健康

2030目標

* 累計數字涵蓋由2015基準財政年度至2030財政年度的可持續發展報告範圍。

** 損失工時受傷事故率(LTIR)指每年每100名員工的受傷人數。

2200萬

人次的身心健康得到改善*

2022財政年度進度: 1,600萬

≤3.0

損失工時受傷事故率 (LTIR)**

2022財政年度LTIR: 0.7

促進身心健康

促進身心和社會健康福祉
促進健康工作間
發展醫療保健與健康產業
提倡建築環境的職業健康與安全

智能

220項有效專利*

以創新激發潛能

將流程及客户體驗數碼化
培養創業創新精神
尋找及開發可持續社區創新方案

*計算由2015財政年度至的可持續發展報告彙報範圍內，新世界集團所獲的有效專利數量，不包括外觀設計註冊/專利。

關愛

2030目標

*累計數字涵蓋從2015基準財政年度至2030財政年度的可持續發展報告範圍。

3億

人次的生活質素得到提升*

2022財政年度進度: 2億人次

>34萬小時

義工服務時數*

2022財政年度進度: >27萬小時

建社區育文化創造共享價值

支持企業家精神及成長型思維的人才管理
保障工作環境的多元共融
促進可持續發展教育
制訂一致、透明且可靠的僱員溝通及參與機制
致力投資及參與社區計劃

新世界中國於建築生命週期內採用實用的綠建設計以宣揚可持續發展，並透過慈善捐贈及義工服務為社會帶來正面的影響。

環保

社區活動

我們致力

超越可持續發展相關法例的要求，並以創新思維改善環境及社會

收集持份者對我們在可持續發展表現上的意見並作出改善

將營運對環境可能造成之影響減至最低，並確保產品質量和責任

策劃一個以環保和健康優先的匠心生活體驗

提升所在社區的生活質素

提供一個安全及關愛的工作環境，培育員工持續學習及發展

影響我們的價值鏈，使他們分享我們對企業可持續發展的信念及實踐

透過監測及滙報，加強我們在可持續發展上的管治